반응형 리더의 자질1 [회사생활/마음가짐] 직장 내 괴롭힘 사례로 나 돌아보기 며칠 전 선임들의 직장 내 괴롭힘으로 힘들어하던 타팀 동료가 퇴사를 하게 되었습니다. 고용노동부에 신고를 하여 직장 내 괴롭힘 사례로 인정을 받은 것은 아니지만, 제가 전해 들은 아래의 언행들은 저로서는 직장 내 괴롭힘으로 생각하기에 충분했습니다. 괴롭힘의 정도나 시간의 순서와 상관없이 머릿속에 떠오르는 대로 사례를 써 내려가겠습니다. [언어 - 후임을 포함한 팀원 모두가 있는 앞에서 특정 인원을 지목하며] 돈 받았으니까 일해야죠? (퇴사 하루 전날까지 일을 주며 한 말) 공부를 못하는 사람이 공부를 잘하려면 뭘 해야 한다고 생각해요? 나는 한 시간이면 끝낼 수 있는 일을 왜 이렇게 오래 해요? (누구도 절대 한 시간 안에 끝낼 수 없는 일) 이것밖에 생각 못 해요? 일 이런 식으로 하면 어쩔? 이래가지.. 2022. 1. 29. 이전 1 다음 반응형